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| 全票通過(guò)！西安海棠職業(yè)學(xué)院召開(kāi)教職工代表大會(huì)并審議通過(guò)2022年薪酬制度改革方案 |
| http://www.netislanduk.com 2022年11月18日 來(lái)源：華禹教育網(wǎng) |
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11月10日下午，西安海棠職業(yè)學(xué)院在學(xué)術(shù)報(bào)告廳召開(kāi)2022年薪酬制度改革教職工代表大會(huì)。院長(zhǎng)馮居秦，副院長(zhǎng)楊國(guó)峰、陳曉東、高琦等領(lǐng)導(dǎo)出席會(huì)議，各單位、二級(jí)系部66名教職工代表出席會(huì)議，會(huì)議由黨委副書(shū)記呂波主持。
會(huì)議伊始，集團(tuán)行政工作部部長(zhǎng)于啟波匯報(bào)《2022年薪酬改革方案審議報(bào)告》，并從薪酬改革目的、薪酬改革原則、適用范圍、工資結(jié)構(gòu)等十個(gè)方面對(duì)薪酬方案進(jìn)行詳細(xì)解讀。
隨后，教職工代表對(duì)《2022年薪酬改革方案（審議稿）》進(jìn)行審議表決并簽字，“海棠職業(yè)學(xué)院2022年薪酬制度”最終全票同意，順利通過(guò)。
最后，馮居秦院長(zhǎng)表示今天召開(kāi)的薪酬改革職工代表大會(huì)讓大家對(duì)方案有了進(jìn)一步的了解，清楚了此次薪酬改革的重要意義。
他強(qiáng)調(diào)本次薪酬改革體現(xiàn)了行政效能、師德師風(fēng)、目標(biāo)考核等項(xiàng)目，充分發(fā)揮工資的激勵(lì)作用，充分與崗位、職責(zé)相結(jié)合，達(dá)到了我們要求的“任人唯賢、優(yōu)勝劣汰”的原則，優(yōu)化了部門(mén)人員配置，增強(qiáng)了各處室的聚合力、戰(zhàn)斗力和執(zhí)行力。
他指出本次薪酬改革做到了“四個(gè)掛鉤”，即考核結(jié)果與績(jī)效掛鉤、與提薪晉級(jí)掛鉤、與崗位調(diào)整掛鉤、與評(píng)先評(píng)優(yōu)掛鉤。堅(jiān)持以業(yè)績(jī)?yōu)閷?dǎo)向，科學(xué)考核評(píng)價(jià)教職員工，有效激勵(lì)約束教職員工，從而充分調(diào)動(dòng)廣大干部職工干事創(chuàng)業(yè)積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性。
本次薪酬制度改革工作，學(xué)院理事會(huì)高度重視，給予了大力的支持與關(guān)注，在王卓理事長(zhǎng)的親自指導(dǎo)下專(zhuān)門(mén)成立了2022年西安海棠職業(yè)學(xué)院薪酬制度改革小組，《2022年薪酬改革方案》結(jié)合學(xué)院實(shí)際情況，多次召開(kāi)專(zhuān)題討論會(huì)向?qū)W校廣大教職員工征求意見(jiàn)，歷經(jīng)數(shù)次修改，從聽(tīng)取意見(jiàn)到完成修訂，整個(gè)過(guò)程體現(xiàn)了公平、民主和透明，體現(xiàn)了理事長(zhǎng)對(duì)全體教職工的關(guān)心。
2022年薪酬制度改革方案全票通過(guò)，希望全體海棠員工在今后的工作中更加銳意進(jìn)取、開(kāi)拓創(chuàng)新，以海棠主人翁的擔(dān)當(dāng)精神、時(shí)不我待的責(zé)任意識(shí)、敢為人先的創(chuàng)新勇氣、嚴(yán)謹(jǐn)扎實(shí)的工作作風(fēng)，確保為助力海棠教育事業(yè)發(fā)展更上新的臺(tái)階共同努力奮斗。
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