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| 閩江教育領(lǐng)軍人才遴選和支持辦法 |
| http://www.netislanduk.com 2024年8月5日 來(lái)源：福建省教育廳 |
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第一章 總 則
第一條 為深入貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的二十大精神，落實(shí)中央人才工作會(huì)議和全國(guó)教育大會(huì)部署，加快推進(jìn)人才強(qiáng)省戰(zhàn)略和教育強(qiáng)省建設(shè)，加強(qiáng)新時(shí)代教育系統(tǒng)高層次人才隊(duì)伍建設(shè)，更好服務(wù)我省教育高質(zhì)量發(fā)展，結(jié)合我省實(shí)際，制定本辦法。
第二條 閩江教育領(lǐng)軍人才設(shè)置閩江學(xué)者和閩江教學(xué)名師。閩江學(xué)者面向全省本科高校實(shí)施，分為特聘教授、青年學(xué)者和講座教授三類，實(shí)行合約管理。閩江教學(xué)名師面向全省普通高等學(xué)校、中等職業(yè)學(xué)校、普通中小學(xué)（幼兒園）和特殊教育學(xué)校實(shí)施。
第三條 閩江教育領(lǐng)軍人才的遴選和支持由省教育廳統(tǒng)籌實(shí)施。2024—2028年，閩江學(xué)者每年遴選特聘教授不多于30名，支持期5年；遴選青年學(xué)者不多于50名，支持期3年；講座教授名額不限，支持期3年。閩江教學(xué)名師每年遴選不多于30名，思政領(lǐng)域人選單列。
第二章 閩江學(xué)者遴選要求
第四條 申請(qǐng)條件
堅(jiān)持正確政治方向，自覺學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，具有愛國(guó)奉獻(xiàn)精神。恪守高校教師師德行為規(guī)范，堅(jiān)持立德樹人。閩江學(xué)者遴選堅(jiān)持面向世界科技前沿、面向經(jīng)濟(jì)主戰(zhàn)場(chǎng)、面向國(guó)家重大需求、面向人民生命健康，重點(diǎn)圍繞省“雙一流”和一流應(yīng)用型建設(shè)高校主干學(xué)科、基礎(chǔ)學(xué)科、新興學(xué)科和交叉學(xué)科，及我省經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的重點(diǎn)或急需緊缺領(lǐng)域。
（一）特聘教授申請(qǐng)條件
1.當(dāng)年度申報(bào)截止日期前，自然科學(xué)類、工程技術(shù)類人選年齡不超過50周歲，人文社會(huì)科學(xué)類人選年齡不超過55周歲。
2.人選學(xué)術(shù)造詣深，創(chuàng)新能力強(qiáng)，在開展重大原始創(chuàng)新和理論創(chuàng)新、解決關(guān)鍵核心技術(shù)難題和重大社會(huì)現(xiàn)實(shí)問題等方面取得高質(zhì)量成果，在本專業(yè)領(lǐng)域內(nèi)有較大影響力，獲得國(guó)內(nèi)外同行公認(rèn)，具有趕超或保持國(guó)內(nèi)外先進(jìn)水平的能力。
3.一般應(yīng)具有博士學(xué)位，具有正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)，并在教學(xué)科研第一線工作。
4.全職在所推薦高校工作。
�。ǘ┣嗄陮W(xué)者申請(qǐng)條件
1.當(dāng)年度申報(bào)截止日期前，自然科學(xué)類、工程技術(shù)類人選年齡不超過40周歲，人文社會(huì)科學(xué)類人選年齡不超過45周歲。
2.人選具有前瞻的學(xué)術(shù)視野、較強(qiáng)的科研能力、扎實(shí)的專業(yè)知識(shí)技能和較大的創(chuàng)新發(fā)展?jié)摿�，在開展原始創(chuàng)新和理論創(chuàng)新、解決關(guān)鍵核心技術(shù)難題和重大社會(huì)現(xiàn)實(shí)問題等方面取得較高質(zhì)量成果，作出較大貢獻(xiàn)，在國(guó)內(nèi)外同行中具有一定學(xué)術(shù)影響力。
3.一般應(yīng)具有博士學(xué)位，具有副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)，并在教學(xué)科研第一線工作。
4.全職在所推薦高校工作。
�。ㄈ┲v座教授申請(qǐng)條件
1.當(dāng)年度申報(bào)截止日期前，人選年齡一般不超過60周歲。
2.學(xué)術(shù)造詣?shì)^高，在科學(xué)研究方面取得國(guó)內(nèi)外同行公認(rèn)的重要成就。有較強(qiáng)的學(xué)術(shù)團(tuán)隊(duì)組織能力，具有帶領(lǐng)本學(xué)科引領(lǐng)或趕超國(guó)際先進(jìn)水平的能力。
3.一般應(yīng)具有博士學(xué)位，具有正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)，并在教學(xué)科研第一線工作。
4.與申報(bào)單位簽訂固定工作協(xié)議，且每年到校工作時(shí)間不少于3個(gè)月。
第五條 工作職責(zé)
�。ㄒ唬┨仄附淌诼氊�(zé)
1.講授本學(xué)科核心課程，指導(dǎo)青年教師和研究生。
2.正確把握本學(xué)科的發(fā)展方向，提出具有戰(zhàn)略性、前瞻性、創(chuàng)造性的研究構(gòu)想，推動(dòng)本學(xué)科建設(shè)水平達(dá)到國(guó)際國(guó)內(nèi)先進(jìn)水平。
3.主持國(guó)家和我省戰(zhàn)略性、全局性、前瞻性重大科技項(xiàng)目，牽頭建設(shè)高級(jí)別科研平臺(tái)，在本學(xué)科領(lǐng)域開展原創(chuàng)性研究和關(guān)鍵共性技術(shù)研究，推動(dòng)產(chǎn)出重大標(biāo)志性成果。研究解決國(guó)家或區(qū)域經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展關(guān)鍵性重大問題，推進(jìn)知識(shí)創(chuàng)新、理論創(chuàng)新、方法創(chuàng)新，積極構(gòu)建中國(guó)特色哲學(xué)社會(huì)科學(xué)學(xué)科體系、學(xué)術(shù)體系、話語(yǔ)體系。
4.領(lǐng)導(dǎo)本學(xué)科學(xué)術(shù)梯隊(duì)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)，根據(jù)學(xué)科特點(diǎn)和發(fā)展需要，組建并帶領(lǐng)學(xué)術(shù)團(tuán)隊(duì)開展教學(xué)科研工作。
（二）青年學(xué)者職責(zé)
1.講授本學(xué)科主干課程，指導(dǎo)或協(xié)助指導(dǎo)青年教師和研究生。在青年教師中起到示范表率作用。
2.積極探索學(xué)科前沿問題，發(fā)揮學(xué)科建設(shè)主力軍作用，對(duì)本學(xué)科發(fā)展方向和發(fā)展思路提出重要建議，積極協(xié)助本學(xué)科趕超或達(dá)到國(guó)際國(guó)內(nèi)領(lǐng)先水平。
3.承擔(dān)或參與國(guó)家和我省重大科技項(xiàng)目，加強(qiáng)對(duì)關(guān)鍵核心技術(shù)、前沿引領(lǐng)技術(shù)、現(xiàn)代工程技術(shù)、顛覆性技術(shù)的攻關(guān)創(chuàng)新。深入研究關(guān)系國(guó)計(jì)民生的重大課題，推動(dòng)哲學(xué)社會(huì)科學(xué)理論研究與公共決策、制度設(shè)計(jì)、新型智庫(kù)建設(shè)等深度融合。
4.積極參與本學(xué)科學(xué)術(shù)梯隊(duì)建設(shè)，根據(jù)學(xué)科特點(diǎn)和發(fā)展需要組建創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)。
�。ㄈ┲v座教授職責(zé)
1.開設(shè)本學(xué)科前沿領(lǐng)域的課程或講座，指導(dǎo)或協(xié)助指導(dǎo)青年教師和研究生。
2.對(duì)本學(xué)科的發(fā)展方向和研究重點(diǎn)提供重要咨詢建議，促進(jìn)本學(xué)科跟蹤國(guó)際國(guó)內(nèi)學(xué)術(shù)前沿，擴(kuò)大學(xué)科在國(guó)內(nèi)外的學(xué)術(shù)影響。
3.面向國(guó)際國(guó)內(nèi)科學(xué)與技術(shù)發(fā)展前沿，緊密結(jié)合我省經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展、產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)需求，積極組建或參與組建教學(xué)、科研創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)。
4.積極推動(dòng)高校與國(guó)內(nèi)外高水平大學(xué)等學(xué)術(shù)機(jī)構(gòu)的交流與合作。
第六條 下述人選不在申報(bào)范圍
1.國(guó)家級(jí)相關(guān)人才計(jì)劃（項(xiàng)目）的入選者。
2.省特級(jí)后備人才、省引才“百人計(jì)劃”、省“雛鷹計(jì)劃”青年拔尖人才、省“創(chuàng)業(yè)之星”“創(chuàng)新之星”等計(jì)劃（項(xiàng)目）的入選者。
3.曾申報(bào)入選，因未到崗、違紀(jì)違法等原因被取消資格，或期滿評(píng)估為“不合格”等次的。
4.存在師德失范，學(xué)術(shù)不端行為的。
5.已連續(xù)申報(bào)兩次未入選的；累計(jì)申報(bào)三次未入選的。
6.擔(dān)任現(xiàn)職廳局級(jí)及以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的。
7.其他不適合申報(bào)的情形。
第七條 申報(bào)人選在當(dāng)次遴選工作結(jié)束之前，已入選更高層次人才項(xiàng)目或省級(jí)同層次人才項(xiàng)目的，應(yīng)停止當(dāng)次申報(bào)。
第三章 閩江教學(xué)名師遴選要求
第八條 基本條件
閩江教學(xué)名師應(yīng)堅(jiān)持正確政治方向，自覺學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律；忠誠(chéng)于黨和人民的教育事業(yè)，全面貫徹黨的教育方針，為人師表、師德高尚;長(zhǎng)期從事一線教學(xué)工作，培養(yǎng)青少年成效顯著;教學(xué)理念和方法有創(chuàng)新，教學(xué)成果和教育質(zhì)量突出;在教育領(lǐng)域和全社會(huì)享有較高聲望，師生群眾公認(rèn)；無(wú)違反新時(shí)代高校、中小學(xué)、幼兒園教師職業(yè)行為十項(xiàng)準(zhǔn)則的情況。
第九條 高等學(xué)校人選申請(qǐng)條件
1.普通本科學(xué)校人選，應(yīng)具有高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)，近6學(xué)年主講課程的平均課堂教學(xué)工作量不少于96學(xué)時(shí)/學(xué)年，其中每學(xué)年必須為本科生主講一門課程(醫(yī)學(xué)專業(yè)任課教師按教學(xué)時(shí)數(shù)計(jì)算，本科教學(xué)工作量平均不少于60學(xué)時(shí)/學(xué)年，含案例教學(xué)和臨床帶教)。
2.高等職業(yè)學(xué)校人選，應(yīng)具有相關(guān)企事業(yè)單位一線實(shí)踐工作經(jīng)歷，具有高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)，近6學(xué)年承擔(dān)本校教學(xué)任務(wù)(包括實(shí)訓(xùn)、實(shí)習(xí)等實(shí)踐課程)不少于180學(xué)時(shí)/學(xué)年。
3.應(yīng)為在職專任教師，非現(xiàn)任校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)。
第十條 中等及中等以下學(xué)校人選申請(qǐng)條件
1.普通中小學(xué)校人選，原則上應(yīng)具有高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)，近6學(xué)年主講課程的平均課堂教學(xué)工作量不少于180學(xué)時(shí)/學(xué)年，其中每學(xué)年必須為中小學(xué)生主講一門課程。幼兒園、特殊教育學(xué)校人選參照普通中小學(xué)校人選要求，并結(jié)合實(shí)際情況進(jìn)行遴選。
2.中等職業(yè)學(xué)校人選，應(yīng)具有相關(guān)企事業(yè)單位一線實(shí)踐工作經(jīng)歷，原則上應(yīng)具有高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)，近6學(xué)年承擔(dān)本校教學(xué)任務(wù)(包括實(shí)訓(xùn)、實(shí)習(xí)等實(shí)踐課程)不少于180學(xué)時(shí)/學(xué)年。
3.應(yīng)為在職專任教師，非現(xiàn)任校（園）級(jí)領(lǐng)導(dǎo)(承擔(dān)教學(xué)任務(wù)的副職除外)。
第十一條 國(guó)家級(jí)相關(guān)人才計(jì)劃（項(xiàng)目）的入選者，省特級(jí)后備人才、省引才“百人計(jì)劃”、省“雛鷹計(jì)劃”青年拔尖人才、省“創(chuàng)業(yè)之星”“創(chuàng)新之星”等入選者不得申報(bào)。申報(bào)人選在當(dāng)次遴選工作結(jié)束之前，已入選上述人才計(jì)劃（項(xiàng)目）的，應(yīng)停止當(dāng)次申報(bào)。
第四章 遴選程序
第十二條 個(gè)人申報(bào)。省教育廳每年下發(fā)遴選通知，符合條件的教師自愿向所在學(xué)校提出申請(qǐng)。
第十三條 審核推薦。各地各校對(duì)申報(bào)人選材料進(jìn)行資格審核、擇優(yōu)向省教育廳推薦申報(bào)人選，并就申報(bào)內(nèi)容的真實(shí)性、師德師風(fēng)等審核簽署意見。高等學(xué)校由學(xué)校組織推薦，中等及中等以下學(xué)校由各設(shè)區(qū)市教育行政部門組織推薦。
第十四條 專家遴選。省教育廳組織專家對(duì)推薦人選進(jìn)行綜合遴選。專家遴選結(jié)果經(jīng)省教育廳黨組研究后，提出建議人選名單，報(bào)省委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組分管副組長(zhǎng)確認(rèn)同意后，予以公示。
第十五條 結(jié)果公布。公示無(wú)異議后，由省教育廳發(fā)文公布并頒發(fā)證書。
第五章 支持方式
第十六條 閩江學(xué)者支持方式
1.支持期內(nèi)，省級(jí)財(cái)政按特聘教授每年每人20萬(wàn)元、青年學(xué)者每年每人10萬(wàn)元標(biāo)準(zhǔn)安排補(bǔ)助，其中，廈門大學(xué)、華僑大學(xué)補(bǔ)助資金由學(xué)校在省共建經(jīng)費(fèi)中統(tǒng)籌安排，廈門市所屬高校補(bǔ)助資金由廈門市財(cái)政安排，其他高校補(bǔ)助資金從省教育廳年度部門預(yù)算中統(tǒng)籌安排。講座教授按每人每月不少于1.5萬(wàn)元標(biāo)準(zhǔn)予以補(bǔ)助，按實(shí)際到崗時(shí)間發(fā)放，資金由聘任高校自籌安排。
2.支持期內(nèi)，高校應(yīng)當(dāng)為聘任的閩江學(xué)者提供必要的科研經(jīng)費(fèi)，其中自然科學(xué)類、工程技術(shù)類特聘教授科研經(jīng)費(fèi)不低于200萬(wàn)元，人文社會(huì)科學(xué)類特聘教授科研經(jīng)費(fèi)不低于50萬(wàn)元；自然科學(xué)類、工程技術(shù)類青年學(xué)者科研經(jīng)費(fèi)不低于100萬(wàn)元，人文社會(huì)科學(xué)類青年學(xué)者科研經(jīng)費(fèi)不低于25萬(wàn)元。
3.閩江學(xué)者在聘期內(nèi)研發(fā)高新技術(shù)、轉(zhuǎn)化科技成果、發(fā)展高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)，可按照國(guó)家及我省科技成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化有關(guān)規(guī)定獲得相關(guān)收益。
4.高校應(yīng)支持閩江學(xué)者申請(qǐng)國(guó)家、省部級(jí)重大科研項(xiàng)目和參與科研創(chuàng)新平臺(tái)建設(shè)，并根據(jù)項(xiàng)目需要組建創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)。
第十七條 閩江教學(xué)名師支持方式
1.省級(jí)財(cái)政按每人30萬(wàn)元的標(biāo)準(zhǔn)對(duì)閩江教學(xué)名師給予一次性資助經(jīng)費(fèi)，用于開展教育教學(xué)研究與實(shí)踐、人才培養(yǎng)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、研修交流等。其中，廈門大學(xué)、華僑大學(xué)資助經(jīng)費(fèi)由學(xué)校在省共建經(jīng)費(fèi)中統(tǒng)籌安排，廈門市所屬學(xué)校資助經(jīng)費(fèi)由廈門市財(cái)政安排，其他高校資助經(jīng)費(fèi)從省教育廳年度部門預(yù)算中統(tǒng)籌安排。
2.支持閩江教學(xué)名師承擔(dān)重大教學(xué)科研項(xiàng)目、人才培養(yǎng)平臺(tái)項(xiàng)目、教學(xué)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目和國(guó)內(nèi)外交流合作項(xiàng)目。
3.優(yōu)先推薦閩江教學(xué)名師參加國(guó)家高層次人才特殊支持計(jì)劃教學(xué)名師評(píng)選。
4.閩江教學(xué)名師所在學(xué)校及教育行政部門應(yīng)積極支持教學(xué)名師建設(shè)教學(xué)團(tuán)隊(duì)、開展教育教學(xué)改革與研究，并給予一定經(jīng)費(fèi)和政策支持。
第十八條 用人單位應(yīng)按資金規(guī)定用途進(jìn)行核算管理，不得提取管理費(fèi)、工作經(jīng)費(fèi)或抵扣應(yīng)由用人單位提供的支持經(jīng)費(fèi)。
第六章 管理考核
第十九條 閩江學(xué)者管理考核方式
�。ㄒ唬╅}江學(xué)者實(shí)行聘期任務(wù)管理。入選名單公布后，高校應(yīng)與入選者簽訂工作任務(wù)書，并報(bào)省教育廳備案。工作任務(wù)書作為閩江學(xué)者日常管理、聘期考核的重要依據(jù)。
�。ǘ└咝３袚�(dān)支持期內(nèi)閩江學(xué)者日常管理和服務(wù)的主體責(zé)任，落實(shí)配套政策，研究制定評(píng)估考核辦法，按照任務(wù)書約定組織年度考核及期滿考核，并于每年12月底前將本校聘任的閩江學(xué)者履職以及學(xué)校支持情況報(bào)省教育廳。省教育廳通過抽查等方式督促高校嚴(yán)格規(guī)范實(shí)施評(píng)估考核。
（三）建立退出機(jī)制，依據(jù)不同情形分別處理。
1.因個(gè)人原因無(wú)法完成支持期任務(wù)，本人自愿退出的，可以申請(qǐng)退出。
2.有下列違約情形的，應(yīng)當(dāng)解約退出。
�。�1）支持期內(nèi)離崗的。
�。�2）支持期內(nèi)未按任務(wù)書約定如期到崗工作或到崗時(shí)間不足、經(jīng)督促提醒仍不履約的。
�。�3）年度考核兩次不合格，且本人不主動(dòng)退出的。
3.有下列違法違規(guī)情形的，應(yīng)當(dāng)強(qiáng)制退出。
�。�1）違反政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的。
（2）違反國(guó)家法律法規(guī)被依法追究刑事責(zé)任的。
�。�3）弄虛作假騙取入選資格的。
�。�4）違反師德師風(fēng)、學(xué)術(shù)道德規(guī)范有關(guān)規(guī)定的。
�。�5）其他應(yīng)當(dāng)予以強(qiáng)制退出的情形。
�。ㄋ模┳栽竿顺龅模墒芷刚弑救讼蚱溉胃咝Ｌ岢鰰嫔暾�(qǐng)，高校同意后報(bào)省教育廳備案；解約和強(qiáng)制退出的，由高校向受聘者發(fā)出通知書，受聘者可在15個(gè)工作日內(nèi)向高校提出復(fù)核申請(qǐng)，高校復(fù)核后提出最終意見報(bào)省教育廳批準(zhǔn)。
�。ㄎ澹┳栽竿顺龅模墒〗逃龔d取消入選資格，停止發(fā)放個(gè)人補(bǔ)助。解約退出、強(qiáng)制退出和期滿考核不合格的，由省教育廳取消入選資格，并視情況追回部分或全部已發(fā)放個(gè)人補(bǔ)助。
�。└咝Ｎ凑J(rèn)真履行推薦職責(zé)，在推薦過程中存在把關(guān)不嚴(yán)、出具虛假材料等，或?qū)?yán)重違規(guī)行為失察、對(duì)違規(guī)違紀(jì)行為處置不力，或存在違規(guī)引進(jìn)產(chǎn)生惡劣社會(huì)影響人員等行為的，省教育廳將對(duì)推薦高校進(jìn)行通報(bào)批評(píng)，情節(jié)嚴(yán)重的停止閩江學(xué)者推薦資格。
第二十條 閩江教學(xué)名師管理考核方式
�。ㄒ唬╅}江教學(xué)名師實(shí)行省、市（高校）兩級(jí)管理。各地市教育行政主管部門、高校應(yīng)與入選人員簽訂工作任務(wù)書，任務(wù)期5年，并報(bào)省教育廳備案。工作任務(wù)書作為閩江教學(xué)名師日常管理、年度評(píng)價(jià)的重要依據(jù)。
�。ǘ┑厥薪逃姓块T、高校負(fù)責(zé)閩江教學(xué)名師的日常管理，組織年度評(píng)價(jià)。
�。ㄈ┦〗逃龔d對(duì)各地市教育行政部門、高校組織實(shí)施工作進(jìn)行過程監(jiān)管，適時(shí)對(duì)年度評(píng)價(jià)結(jié)果進(jìn)行抽查。
�。ㄋ模┏霈F(xiàn)下列情形的，取消閩江教學(xué)名師入選資格，并視情況追回部分或全部已發(fā)放資助經(jīng)費(fèi)：
1.調(diào)出本省或調(diào)離教育系統(tǒng)的；
2.違反國(guó)家法律法規(guī)被依法追究刑事責(zé)任的；
3.弄虛作假騙取入選資格的；
4.違反師德師風(fēng)、學(xué)術(shù)道德規(guī)范有關(guān)規(guī)定的；
5.不能履行閩江教學(xué)名師正常工作的。
第七章 附則
第二十一條 本辦法由省教育廳負(fù)責(zé)解釋。
第二十二條 本辦法自發(fā)布之日起施行，有效期五年，2022年11月18日印發(fā)的《閩江學(xué)者獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃實(shí)施辦法（2022—2025）》（閩教高〔2022〕29號(hào)）同時(shí)廢止。之前遴選的閩江學(xué)者，尚在支持期的，待遇沿用當(dāng)時(shí)執(zhí)行的實(shí)施辦法相關(guān)規(guī)定。
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